Según PANews, un informe de Guotai Haitong indica que el mercado laboral estadounidense en diciembre continuó experimentando una baja contratación y una baja despidos. La tasa de desempleo bajó inesperadamente al 4,4%, interrumpiendo su tendencia al alza. Sin embargo, el crecimiento de nuevos empleos se está ralentizando, y futuras revisiones anuales podrían reducir aún más estos datos.
A pesar de que la tasa de desempleo no aumentó más y diversos indicadores de empleo sugieren un bajo riesgo de una caída brusca en el mercado laboral estadounidense, la Reserva Federal aún podría tener margen para posponer los recortes de tipos de interés, tras tres reducciones consecutivas. Los datos de CME muestran que tras la publicación de los datos del empleo no agrícola, el mercado anticipa solo una probabilidad del 5% de un recorte de tasas en enero.
Mirando hacia adelante al año 2026, el mercado aún espera que la Reserva Federal reduzca las tasas dos veces, pero el calendario se ha pospuesto a junio y septiembre de ese año. Eventos futuros que podrían aumentar las expectativas de recortes de tasas incluyen el nombramiento y las declaraciones del nuevo presidente de la Reserva Federal.