⚠️ FONDAZIONE DUSK: IL RISCHIO REALE DEL CODA ESPONENZIALE RIVELATO!
Questo non riguarda i validatori come eroi. Riguarda la sopravvivenza di fronte a un fallimento sincronizzato. 🤯
• La professionalità definita da un comportamento identico è una trappola.
👉 Spinge il rischio nei punti ciechi che i dashboard non riescono a rilevare.
✅ Un comportamento non correlato è il meccanismo di difesa finale.
Smetti di misurare il successo in base alla conformità. Inizia a misurare la resilienza. Il comitato ha bisogno di diversità di pensiero per sopravvivere ai punti ciechi condivisi. Non permettere che una decisione sincronizzata affondi la nave! 🚢
